Documents et publications institutionnels – Ressources humaines
Les documents figurant sur cette page sont consultables par tous les agents de l’établissement. Ils sont mis à jour à chaque modification.
| Calendrier institutionnel 2025 : les dates des réunions institutionnelles et moment forts de l’établissement | Calendrier institutionnel 2025 V8 |
| Projet d’établissement 2024-2028 : document clé et guide de l’établissement pour 5 années | Projet d’établissement 2024-2028 – Validé |
| Organigramme : | Organigramme fonctionnel 2025 |
| Lignes directrices de gestion : règles générales fixées par l’établissement relatives aux déroulés des carrières | Lignes directrices de gestion – validées en CSE du 14 03 2024 |
| Livret d’accueil des agents : document remis à chaque nouvel agent, contenant l’essentiel des informations à connaître pour débuter dans l’établissement | Livret d’accueil des agents |
| Soutien et développement personnel : dispositifs et contacts pour soutenir les professionnels, accompagner leur développement personnel et professionnel | Soutien et développement personnel |
| Calendrier santé et prévention : Les principales recommandations de dépistages, suivis, vaccinations etc… | Calendrier santé et prévention |
| Règlement intérieur : précise les droits et devoirs de chacun ainsi que l’organisation générale de l’établissement. | Règlement intérieur – Ehpad Public de Beaumont de Lomagne – Version du 18 05 2025 |
| Charte d’utilisation des ressources informatiques : document d’information sur les bonnes pratiques d’utilisation des PC, tablettes, applications, logiciels pour préserver la sécurité du système informatique et des données. | Charte d’utilisation des ressources informatiques V2 |
| Politique qualité et gestion des risques : les dispositifs, procédures et bonnes pratiques mises en place aux niveaux collectif et individuel pour entretenir la démarche qualité. | Politique qualité et gestion des risques V1 |
| Charte de la personne accueillie : droits et libertés fondamentales des résidents accueillis et obligations de l’établissement pour les préserver | Charte de la personne accueillie |
| Plan bleu : identification des risques majeurs auxquels est exposé l’établissement et plan de continuité d’activité | Plan bleu |
